個人發展計劃（Individual Development Plan，IDP）指結合員工崗位需要及個人發展意向，雙方經充分溝通達成的促使員工自身素質、技能提高的發展計劃，可以包括參加培訓、特別指導、指派特別項目、崗位輪換等。

　　它是一個幫助員工進行職業生涯發展的工具，是一張描繪員工未來職業生涯發展的地圖，勾勒出員工的優勢、興趣、目標、待發展能力及相應的發展活動，幫助員工在合適的時間獲取合適的技能以實現職業目標。